厚生労働省のモニターに『管理・専門技術職』として選任されました （2010.04.22）

任期の来年３月末まで、厚生労働省の行政に対する建設的な意見を『随時報告』として８００文字程度で提出します。
テーマは厚労省行政に関することなら自由で、合計６回程度行われます。
また、『課題報告』として厚生労働省から指定されたテーマについて１～５回程度提出します。
さらにモニター会議が開催地ブロック（北海道・東北・関東信越・東海北陸・近畿・中国・四国・九州）にて
モニターを対象に１～２箇所にて１回程度行われます。

　水道法２０条水質検査指定機関として、また簡易専用水道検査機関として、
ビル管理業務に携わる機関として、またアスベスト分析をおこなう機関として、建設的な意見の提出を行っていきます。
　

厚生労働省行政モニター制度は平成１３年度から毎年行われており、
モニター対象は、日本国籍の成人で、今年度は５０４名がその資格を有します。
職種区分は『自営業主・家族従事者』『管理・専門技術職』『事務職』『販売・サービス・労務職』
『主婦・主夫』（無職）の６区分で、『管理・専門技術職』として選任された方は全国で９０名前後になります。

 ■厚生労働行政モニター制度の目的

　国民生活に密着した厚生労働行政の重要施策等に関して、広く国民全般より意見・要望
　提言などを聴取し、今後の施策の企画・立案・実施のための参考とする。

　なお三権分立の観点から、行政（厚生労働省）の施策に関することを扱い立法（国会）・
　司法（裁判所）に関することは、このモニター制度の範囲外とする。

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日本水処理工業株式会社
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品質管理者　脇谷　壮太朗